实战培训，重塑学习价值链

2016-09-06

2016年9月3-9月5日，帝特嘉特邀请知名健峰企管，针对生产管理层 50余人，围绕“如何做好一名优秀员工、人际关系与沟通协调、基层干部现场实务管理、班组长的角色、职责及做法”等内容，进行为期3天的企业实战培训，重塑企业员工的学习价值链，此举收到了员工的一致好评和意想不到不同凡响的效果。现在跟随小编让我们回顾以“培训实战，重塑学习价值链”为主题的实战培训的精彩环节：

严格管控，深入学习
知名企管，传道授业
拓展训练，实务管理
团队作战，分组PK
收获颇丰，集体合影

俗话说：“学习不一定能成就员工或企业的未来，但不学习的人或企业则一定没有未来！”众所周知：当前面对经济下行的压力，如何使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，这是诸多企业发展战略中思考的首要问题。帝特嘉所推崇的“稻盛和夫的经营哲学”的系列经营管理理念是企业勇立潮头的利器，而“注重对员工的培训实战，重塑员工的学习价值链”则是这一经营管理理念极致执行的体现。

大格局，成就大未来。帝特嘉旨在通过此次员工实战培训，一方面：真正提升员工的综合素质和职业技能，充分满足企业发展和市场竞争的需要；另一方面：合理规划员工个人职业生涯，以期实现员工自我价值，为增强企业凝聚力、向心力添砖加瓦。