六项精进,帝特嘉在路上

2016-09-29

从德鲁克、韦尔奇热一直到近期的“中国能否出乔布斯”的讨论，很长时间内，中国企业界大都热衷于在对西方理论的“拿来主义”中学习成长，却很少有人从东方传统中寻求答案。不过这并不意味着没人从东方传统中探索真知。

稻盛和夫：日本经营之圣，日本京瓷公司名誉会长、日本KDDI最高顾问、日本航空公司董事长、稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司名誉董事长，日本的“经营四圣”之一，从东方传统探索真知第一人。他在经营实践中提炼出“经营哲学”、“六项精进”，对日本商界乃至中国诸多企业产生深远的影响。

稻盛和夫为了更好地实现低成本、高利润，创建了“阿米巴经营”。伴随着京瓷多元化、全球化的进程，阿米巴经营逐渐发展为更为精细的管理会计制度。除了京瓷和KDDI，现在已有超过300家企业引进了阿米巴经营模式。阿米巴经营模式，帮助一些迷失企业经营与人生方向的中国企业家，为他们指出一条可行之路。

华为集团董事长任正非、阿里巴巴创始人马云、海尔集团CEO张瑞敏、吉利集团董事长李书福等知名企业家都曾数次面晤稻盛和夫，与其探讨企业发展之道，共同摸索企业成功的秘诀；曹岫云、白立新、薛伟斌等人更是变身为稻盛信徒，或甘心为其在中国传播理论，或以其理论来指导自己企业的未来发展。软银总裁孙正义曾说“如果没有稻盛先生的六项精进和阿米巴经营理念，就不会有软银的今天”；罗莱家纺总裁薛伟斌曾戏言，学习稻盛哲学就是学习葵花宝典的“欲练此功，必先自宫”：“自宫是什么，就是克服掉自私自利。”现在，越来越多的中国企业家重视学习稻盛哲学,六项精进，帝特嘉也不例外。

所谓的“六项精进”指的是:1、付出不亚于任何人的努力;2、要谦虚，不要骄傲;3、要每天反省;4、活着，就要感谢;5、积善行，思利他;6、忘却感性的烦恼。稻盛和夫曾说：“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本条件。同时，它也是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件。如果我们每天每日都能持续实践，我们的人生必将更加美好，美好的程度将超过我们自己的能力和想像。

稻盛和夫近乎修道士的生活方式和全然奉献的六项精进理念，深深影响着帝特嘉的经营理念，与此同时，稻盛和夫也深深诠释着带有帝特嘉标签的“六项精进”。

在未来，帝特嘉将在践行稻盛和夫的六项精进的道路上，继续前进。秉承融合"大众创业，万众创新"的理念，创产品，铸品牌，成就行业新高度的核心价值观；坚持砥砺前行，铸实力品牌的企业愿景，只为努力实现“行以致远，成行业领导创新求变”的企业使命。